Diana Moncada es un joven mujer líder de su zona, con una amplia participación en diferentes organizaciones caracterizada por su trabajo en pro de de la equidad de genero y la participación activas de las mujeres rurales productoras de café.
Con su llegada a CAFEPSA Diana Mocada encontró los espacios para promover sus valores y hacer incidencia adentro de la organización para fomentar la participación de la mujer empresaria en la toma de deiciones y es asi que entre otras mujeres lideres han dado inicio a “ Lindas Coffee women´s hand “ una inicitiva que busca impulsar la participación de la mujer en e tema café dentro de CAFEPSA
Historia en Café
Diana como impulsora de la participación de la mujer, logro que su esposo le diera una parcela dde terreno para el cultivo de café el cual consta con una área de 2 manzanas la cual desde hace varios año junto asu familia trabajan dicha parcela que en la actualidad uanta con las certificaciones FAIRTRADE; ORGANICO, Simbolo de Pequeños Productores SPP y Manos de Mujer.
SOBRE SUS LOGROS ALCANZADOS:
Liderazgo en el tema de equidad de Genero
Certificacion manos de Mujer
Desarrollo de Marca Local “ Lindas Coffee Women;s Hand
RETOS Y OPORTUNIDADES:
Posicionamiento de la marca local
Relaciones comerciales con compradores, importadores o tostadores
Para comercializar el café bajo el certificado manos de mujer.