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Diana Moncada es un joven mujer líder de su zona, con una amplia participación en diferentes organizaciones caracterizada por su trabajo en pro de de la equidad de genero y  la participación activas de las mujeres rurales productoras de café.

Con su llegada a CAFEPSA Diana Mocada encontró los espacios para promover sus valores y hacer incidencia adentro de la organización  para fomentar la participación de la mujer empresaria en la toma de deiciones y es asi que entre otras mujeres lideres han dado inicio a “ Lindas Coffee women´s hand “  una inicitiva que busca impulsar la participación de la mujer en e tema café dentro de CAFEPSA

Historia en Café


Diana  como impulsora de la participación de la mujer, logro que su esposo le diera una parcela dde terreno para el cultivo de café el cual consta con una área de 2 manzanas  la cual desde hace varios año junto asu familia  trabajan dicha parcela que en la actualidad uanta con las certificaciones FAIRTRADE; ORGANICO, Simbolo de Pequeños Productores SPP y Manos de Mujer.



 

SOBRE SUS LOGROS ALCANZADOS:

Liderazgo en el tema de equidad de Genero

Certificacion manos de Mujer

Desarrollo de Marca Local “ Lindas Coffee Women;s Hand

 

 

RETOS Y OPORTUNIDADES:

 

Posicionamiento de la marca local

Relaciones comerciales con compradores, importadores o tostadores

 Para comercializar el café bajo el certificado manos de mujer.

 

 

 

 

 

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